Developer WordPress

Wat ga je doen?

Kort door de bocht: je gaat mooie online dingen bouwen.

Je ontwikkelt samen met je collega’s maatwerk WordPress websites en plugins met behulp van de WordPress Coding Standards. Je krijgt een ontwerp van een designer en jij zorgt ervoor dat het er picobello uit komt te zien én fantastisch werkt op het web. Met jouw kennis kun je klanten en eventueel collega’s adviseren waar nodig. Dit hoef je echter niet alleen te doen, want bij Acato zul je samenwerken met onze business developers en projectmanagers.

Bij Acato krijg je de vrijheid en de ruimte om het op jouw manier te doen. Het is uiteraard wel belangrijk dat jouw manier aansluit op de principes die we samen met onze klanten tijdens een strategisch traject neerzetten. De vertaling hiervan is volledig aan jou!

Je werkt voor mooie opdrachtgevers, zoals: Veiligheidsregio Gelderland Zuid, Gemeente Den Haag, Kinderopvang 2samen, Riksja Travel, Gemeente Tilburg, ImpactCity, BijzonderPlekje, Gemeente Stichtse Vecht en de Buurtboer.

Wat bieden wij?

• Een contract voor 32 - 40 uur per week.

• 25 vakantiedagen (mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen).

• Opleidingsbudget (trainingen, seminars, bijvoorbeeld het bezoeken van WordCamps NL/Europe, net wat jou verder helpt).

• Werk op kantoor in Didam of Utrecht en gedeeltelijk vanuit huis. Of misschien een keer een dagje op ons mooie kantoor in Den Haag?

• Elke dag heerlijke verse lunch, in Utrecht verzorgd door onze officemanager.

• Laptop (die je natuurlijk gewoon mee naar huis mag nemen).

• Veel leuke events, uitjes, borrels, tafeltennis en de kans op eeuwige roem wanneer je Mario Kart weet te domineren.

• Een paar keer per jaar een hackathon waar we met alle collega’s samenwerken, elkaar beter leren kennen, iets moois neerzetten en vooral veel leren.

• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Sterker nog, wij verwachten dat jij je ontwikkelt.

Wie ben jij?

Je hebt minstens 3 jaar ervaring met:

• JavaScript, CSS, HTML én PHP.

• WordPress.

• Agile werken (SCRUM).

Daarnaast:

• Ontwikkelen in de WordPress Coding Standards is een pré.

• Ervaring met (Gutenberg) React is een pré.

• Kennis van JavaScript of VueJS is een pré.

• Bereidheid om nieuwe technieken te leren die de kwaliteit van projecten verbeteren.

• Ervaring met het ontwikkelen van API's en het integreren van koppelingen.

• Bekend met technologieën zoals JSON, XML, REST, SOAP, GraphQL en SQL.

• Ervaring met de projectmatige aanpak van digitale projecten (Agile, Scrum).

• Vaardigheid om technische setups uit te tekenen en te communiceren (bijv. hosting, ERD).

• Sterk analytisch vermogen en vaardigheid om structuren en oorzaak-gevolgrelaties te doorzien.

• De Nederlandse taal beheers je uitstekend in woord en geschrift.

• Je vindt het super leuk om jouw technische kennis en vaardigheden te delen met jouw mede-developers.

• Je vindt het leuk om minder ervaren collega’s te begeleiden en naar een hoger niveau te helpen.

• Het bewaken van de kwaliteit van zowel jouw eigen als de code van jouw collega’s is voor jou vanzelfsprekend.

Wie zijn wij?

Wij zijn Acato! Een hecht team van designers, developers & strategen. We vinden het mooi om met onze klanten op zoek te gaan naar waar we het verschil kunnen maken. We werken in multidisciplinaire teams die goed op elkaar ingespeeld zijn. Deze hechte teams in Den Haag, Utrecht en Didam vormen het hart van Acato en daar zorgen we goed voor.

Hoe gaat onze sollicitatieprocedure?

🚀 Stap 1: De aftrap

Je begint met het invullen van het sollicitatieformulier op onze website. Laat ons zien waarom jij de perfecte match bent en waarom wij jou moeten hebben!

🎯 Stap 2: De Selectie

Hier komt de spannende fase! Wij nemen de tijd om alle sollicitaties door te nemen en kiezen de kandidaten die goed lijken aan te sluiten. Als er een match is, hoor je binnen een week van ons. Is er geen match? Dan laten we dit ook snel weten.

👋 Stap 3: Kennismaking

Jouw CV heeft onze interesse gewekt! Tijd om kennis te maken. We bellen je voor een afspraak. Dit gesprek vindt plaats bij ons op kantoor, wanneer bespreken we dan even.

✨ Stap 4: Vervolggesprek

Je hebt onze nieuwsgierigheid gewekt en we willen meer van je zien! We nodigen je uit voor een tweede gesprek. Laat zien wat je in huis hebt en deel je visie met ons. We zijn heel benieuwd!

🌟 Stap 5: Het Aanbod

Als we allebei enthousiast zijn, is het tijd voor het grote moment: we doen je een aanbod en heten je welkom bij ons team! Let's go! 🎉🎉

Recruiters: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.